O czym chcesz poczytać na blogach?

Zarządzanie jakością

Europejskie Biuro Jakości AUDITOR | Piszemy o wdrażaniu ISO i szkoleniach na auditora ISO , zarządzaniu jakością i o naszych markach EBJ AUDITOR i Sort Service

    - jasno określone cele, obowiązki i zadania pracowników, wpływają na oszczędność czasu i większą produktywność. W firmie, gdzie odpowiedzialności są jasno rozdzielone pracownicy pracują bardziej wydajnie;
  • lepiej wyszkolony personel – pracownicy firmy, decydującej się na wdrożenie ISO biorą udział w szkoleniach z zakresu zarządzania jakością, dzięki czemu pracodawca dysponuje bardziej wykwalifikowaną kadrą pracowników;
  • oszczędność materiałowa – dzięki wdrożeniu ISO firmy zaczynają produkować wyroby wyższej jakości, dzięki czemu eliminowane są braki materiałowe;
  • dynamiczny rozwój firmy – firmy, które decydują się na wdrożenie ISO muszą określić swój plan rozwoju poprzez wyznaczenie celów, które zostają sformalizowane i muszą być stale monitorowane. Ma to wpływ na ciągle doskonalenie i rozwój firmy.
- jasno określone cele, obowiązki i zadania pracowników, wpływają na oszczędność czasu i większą produktywność. W firmie, gdzie odpowiedzialności są jasno rozdzielone pracownicy pracują bardziej wydajnie;
  • lepiej wyszkolony personel – pracownicy firmy, decydującej się na wdrożenie ISO biorą udział w szkoleniach z zakresu zarządzania jakością, dzięki czemu pracodawca dysponuje bardziej wykwalifikowaną kadrą pracowników;
  • oszczędność materiałowa – dzięki wdrożeniu ISO firmy zaczynają produkować wyroby wyższej jakości, dzięki czemu eliminowane są braki materiałowe;
  • _BLOG woda - e-blogi.pl



    Wypożyczyłem dziś w szkolnej bibliotece książkę niejakiego Macieja Urbaniaka pt. ”Zarządzanie jakością. Teoria i praktyka”. Muszę się wytłumaczyć- nie żebym szczególnie lubił zaczytywać się w tego rodzaju „literaturze”, autor też nie jest mi osobliwie bliski

    Subiektywny blog o sztuce marketingu

    Na wysokość nakładu czy poziom oglądalności. Dzięki temu podejściu, teza „bad news is good news” doskonale obrazuje nagłówki i czołówki z całego świata, potrafiących w doskonały sposób eskalować napięcie, aby śrubować swoje wskaźniki. Ten model tryumfował będzie dopóty, dopóki wystarczająco duże grupy społeczne, nie będą zainteresowane realną jakością tego co oglądają czy czytają. „Wartość” niestety wciąż przegrywa z „miałkością” przekazu, a tania bulwarówka bije ciekawą i komunikatywną treść.

    Media, zgodnie ze swoim niezmywalnym prawem do informacji, mają pełne prawo publikowania kontrowersyjnych zdjęć czy szokujących materiałów. Oczywiście w odpowiedniej formie czy opatrując to.

    agencje cytat Dziennik.pl francuski Galeria Centrum gry decyzyjne handel historie internet klient komunikacja koncepcje kryzys kwadrans locomotive lojalność marketing marki markietanctwo mentalność nicolas joseph cugnot OnePress outdoor polemiki Polko POS public relations reklama rozgromić konkurencję sport sprzedaż Teoria Palisady TVN24 wartości wynalazki zarządzanie Zjazd Katedr Marketingu śmieszne

    Archiwa

    • RSS - Posts

    Blog na WordPress.com. | Theme:.

    Tabula rasa - Onet.pl Blog

    Razy tyle pozostawiając w lesie, gdyż będąc sama nie jestem w stanie tego wszystkiego posprzątać)? Dlaczego muszę gnać, przepchać się, być potrącana, i na sam koniec będąc tak zmęczoną tym tempem, „wygodami” i „wysoką jakością życia”, zaczynać warczeć na ludzi tak samo jak zmęczeni ludzie warczą na mnie?
    O nie. Ja podziękuję. Wolę już dojeżdżać ileś kilometrów, by coś załatwić.Dają mi milion dowodów na to, że tutaj żyć się nie da. Aglomeracje są i owszem dobre, ale nie do życia, lecz hodowania ludzi. Och, przepraszam, nie ludzi – zasobów ludzkich. Hoduje się je tutaj wręcz świetnie! I świetnie owymi zasobami zarządza!
    (Na marginesie, określenie „zarządzanie zasobami ludzkimi” mogłoby być hasłem opisującym w skrócie kondycję naszej cywilizacji - bo to kwintesencja naszego szaleństwa).
    A ilekroć zastanawiałam się (i kłóciłam z Bezimiennym ;)), dlaczego,.